Антикоррупционная политика и Кодекс деловой этики

Соответствуя общемировой тенденции неприятия коррупции во всех ее проявлениях, Компания и все ее сотрудники придерживаются утвержденных Генеральным директором ООО «УК «Интергео» Антикоррупционной политики и Кодекса деловой этики.

Антикоррупционная политика и Кодекс деловой этики являются основополагающими документами Компании и ее дочерних обществ в области выявления и противодействия коррупции, и содержат комплекс взаимосвязанных и последовательных принципов, мер и подходов по минимизации риска возникновения коррупции, выявлению и устранению причин и условий, ее порождающих, этические ценности и ответственность Компании и ее сотрудников.

Антикоррупционная политика Компании основывается на принципах

• Соответствие законодательству Российской Федерации, требованиям международного права и общепринятым нормам.
• Неприятие коррупции во всех ее формах и проявлениях при осуществлении любых видов деятельности.
• Регулярная оценка рисков в условиях глобальных, экономических, отраслевых и законодательных изменений.
• Применение адекватных процедур противодействия коррупции, регулярно обновляющихся и совершенствующихся в соответствии изменениям внешней и внутренней среды Компании.
• Проведение процедур по минимизации рисков, связанных с взаимодействием с ассоциированными лицами.
• Непрерывное информирование и обучение основам противодействия коррупции: антикоррупционному законодательству Российской Федерации и корпоративным организационно-распорядительным документам в области противодействия коррупции.
• Регулярный мониторинг эффективности процедур по противодействию коррупции.
• Обеспечение неотвратимости наказания и руководителей, и сотрудников Компании независимо от занимаемой должности, стажа и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей.
• Обеспечение конфиденциальности полученных сведений о коррупционных нарушениях и отказ от ответных санкций в отношении работника, сообщившего сведения о конфликте интересов.
• Обеспечение руководителями и сотрудниками Компании эффективности применяемых мер по противодействию коррупции.

Основные этические принципы Компании

• Ставить на первое место человека. Люди — главный актив Компании.
• Выполнять свои обязанности старательно и точно, выполнять принятые на себя обязательства и планы, нетерпимо относиться к коррупции.
• Осознавать масштаб и значимость реализуемых Компанией проектов, и сопричастности к ним.
• Развивая собственное мастерство и профессионализм, делиться опытом и помогать в развитии молодым работникам.
• Ориентируясь на результат, стремиться к увеличению прибыли Компании, не отклоняясь от принятых в Компании политик.
• Стремиться к взвешенным решениям, основанным на приоритете безопасности и минимизации рисков, экономической целесообразности и соблюдения коммерческих целей Компании.
• Развивать культуру непрерывных улучшений во всех бизнес-процессах Компании, соблюдая баланс извлечения прибыли, действий в рамках законодательства, принципов этики и безопасности.
• Внедрять инновации в поиске более эффективных решений для реализации проектов, получать новые знания для профессионального и личностного саморазвития.